筑牢党群廉洁根基 促推新区跨越发展 ——临空城投“质量服务提升年”系列报道之党群廉洁篇
发布时间:2018.10.26    浏览次数:8次

党风廉洁、党群团结是国有企业的“根”与“魂”,始终是国有企业独特的政治优势,是国有企业实现科学发展的关键因素。

新时期,城市发展形势提出了党对开发建设国企的新要求。作为新区发展的中坚力量,唯有围绕新思想、开启新征程,才能筑牢“主心骨”,把好“定盘星”,凝聚“动力源”,从而获得健康长足发展。党的十九大以来,临空城投集团围绕党建工作,弘扬“自强不息,厚德载物”企业文化核心理念,夯牢思想根基,凝聚发展共识,强力构建集团发展“压舱石”,挺起质量服务发展脊梁,永为党和国家最可信赖的骨干力量。


正气清风全覆盖 助推企业强优大

抓党建就是抓发展、党建强则发展强。党的十九大报告提出要加强基层组织建设,强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

把党建工作与企业的实际工作紧密结合起来,是加强党建工作的基本要求。在实际工作中,临空城投集团党委将党建工作与公司的全面发展相结合、与公司的中心工作相结合、与企业文化相结合、与投融资业务相结合、与家风建设相结合,实现了党的领导对企业一切工作全覆盖。通过组织员工登上井冈山,重温红军初创时期从零开始经过艰苦卓绝的斗争形成了井冈山精神,坚定信念、艰苦奋斗,寻求公司发展原动力;去延安,学习我们党从弱到强,全心全意为人民服务和自力更生艰苦奋斗的精神,为集团公司的做强、做大、做优吸取强大的精神力量。

为深入贯彻习近平总书记关于加强党的思想建设的重要指示,在赣江新区党工委的正确领导下,根据临空区党工委的统一部署,区机关总支以及临空城投集团党委大投入建立集团党建中心。突出“三会一课”、“党的光辉历程”等教育活动常态化、制度化的专题内容,以及“党的十九大宣传栏”,通过体会、学习使得集团干部群众更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围,弘扬中华民族伟大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,为做强做大临空城投集团,为建设“美丽新区—临空样板”,为实现中华民族伟大复兴努力奋斗。

特别是党的十九大以来,临空城投集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极学习贯彻党的十九大精神,扎实开展系列教育活动,使广大党员找到了正确的工作思路与方法。同时,结合集团公司“做强做优做大”实际,组织全体党员及入党积极分子传承红色基因,通过学习先辈的创新党建工作,做强做优做大集团英雄事迹,结合工作写心得读体会,使党员找到了差距与标杆,坚定了理想信念。



根基牢筑主心骨 思想凝聚主人翁

基层队伍建设、党群思想凝聚,是全面加强国企自身建设的重要内容,也是新形势和新常态下加强基层组织建设工作的要求。

质量服务提升年部署以来,临空城投集团在打造坚实基层队伍,从根本上加强基层制度建设的同时,强调企业文化建设,围绕“自强不息,厚德载物”核心理念,积极组织党员群众开展健康有益的活动,增强主人公意识和团结氛围。

从党建教育着手,组织成立三个“联合党支部”,实现集团各部门、各子公司及施工单位全覆盖。加强党员学习教育和日常管理的基本制度建设及基层党建中心建设,将“两学一做”、“三会一课”、学习红色家书等内容作为党员学习教育的学习基础,着力突出政治教育、党性教育。

从凝聚思想出发,增加组织活动,增强员工归属感,使基层党组织在党员、群众中更有凝聚力、影响力。通过组织开展以“健康生活”为主题庆“三八瑜伽”竞赛活动充分展示了员工风采;组织全员开展“拓展我争先,工作我更强”户外拓展活动,增强团队意识和积极向上的精神;组织党员和入党积极分子开展“延安红色文化学习培训”,增强员工使命感、责任感;组织员工开展“庆生日,话友谊”生日会活动,由集团董事长签发生日贺卡,增强归属感、凝聚力……

组织关怀振人心 发展提升动力强

今年8月,赣江新区及临空组团主要领导在基层党建工作调研中,对临空城投集团传承红色基因成立党员先锋队和青年突击队,把党支部建在项目上,严防工程领域廉洁风险,以及深入推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作等做法,给予了充分肯定,表达了集团基层党建工作快中见好,好中见快,坚持党的建设与招商引资发展同安排、同部署,推动了党的建设和各项工作互促共进。

上级组织的赞许,既是肯定,更是鞭策,对党群廉洁提出了新的目标。要求集团进一步强化党建意识,充分发挥党组织的领导与带动作用,围绕发展大局,强化政治保障,注重搭平台、找抓手、选落点,推动党建工作与中心工作深度融合。同时,充分发挥好党员的先锋模范作用,引领党员干部增强大局意识和服务观念,激发广大党员干部干事创业的活力,推动企业更好更快发展。

结合新时代的新要求,集团第一时间召开专题会议,在全体员工中传达并学习上级部门领导的调研指示精神,深刻领会精神实质,把学习贯彻讲话精神与深入谋划今后一个时期党建工作、党群和谐、企业跨步发展结合起来,深入开展交流研讨,统一思想,激发干劲,明思路、定举措,做到学而懂、学而用、学而行。

同时,通过“不忘初心,牢记使命”主题教育活动、“党建共建联合夜校”、“企业文化宣传月”等多种形式进行传达学习,进一步增强党员、群众的廉洁发展意识,掀起学习精神、贯彻思想、落实要求的生动局面,使得集团上下把组织的关怀转化为做强做大做优集团公司的动力、变成大家努力工作的实际行动。

廉洁预警不空谈 挂点监督不空转

作为赣江新区临空组团建设、运营的主体,临空城投集团牢固树立“扬工匠精神、创临空精品”的意识,加速推进临空经济区的建设步伐。针对集团在建重大重点工程项目多,项目金额投资大,廉洁风险高等实际情况,推出廉洁套餐,深入查摆思想上、行动上、工作上的差距,坚持务实重行、真抓实干、埋头苦干、少说多干,严防廉洁风险,保障集团健康、稳定、有序发展。

为不断提升廉洁预警效果,今年以来,临空城投集团公司不断深化预警谈话机制,为工程建设植入“廉洁基因”。

“把丑话说在前,打好预防针。”集团在重大重点项目开工前组织施工方、监理方和业主方三方代表约谈,要求各方严格遵守党风廉政建设,工程建设中严禁不正当来往,并组织观看警示教育片、学习参观临空廉文化公园,把廉洁教育从会场延伸到广场,着力提升工程项目工作人员廉洁意识。今年以来,集团共对6个新开工的重大重点项目开展了预警谈话,谈话36人次,签订廉洁承诺书18份,工程项目建设廉洁氛围浓厚。

廉洁回访变“被动应付”为“主动出击”,切实转变项目业主代表工作作风。工作中,要求负责物资或服务采购、管理工程建设的业务部门,定期将材料或服务供应商、工程建设承包商联系电话提供给纪检部门,纪检部门定期不定期对施工方代表、材料供应商进行回访,了解是否存在吃拿卡要、违规插手工程等行为。

在工程建设现场,集团设立廉洁公示栏,廉洁承诺书以及照片、姓名、职务等基本信息,特别是针对工程进度款支付环节容易出现吃拿卡要问题的情况,专门公示了项目进度款请款流程、期限,对违反请款程序、超出请款期限的举报进行严格查办。同时,集团要求纪检监察人员挂点联系在建工程,一对一、面对面对项目廉政建设予以指导,做到工程项目廉洁建设责任到人,有效防止廉洁预防措施虚化空转,确保监督责任能够真正落到实处。

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